POLÍTICAS E REGULAMENTOS

A Fundación Avina conta com diferentes políticas, protocolos e procedimentos que buscam orientar a organização, seus colaboradores e parceiros nos diferentes processos. Cada um desses documentos responde a um objetivo específico cuja aplicação é monitorada pela equipe responsável, que por sua vez fica encarregada de realizar as atualizações respectivas que garantam mais eficiência na gestão.

Desse grupo, indicamos a seguir os que são de interesse público por seu vínculo direto com a gestão de investimentos e que são mencionados no Convênio de Cooperação:

Posicionamento ético e princípios que regem nossa organização, oferecendo transparência sobre o conjunto de valores que guiam nosso discurso e práticas cotidianas a diferentes grupos de interesse.

Ponderação de critérios para garantir que os projetos que apoia não conduzam involuntariamente a riscos ou impactos ambientais ou sociais.

Orientações para apresentar preocupações referentes ao desenvolvimento dos diferentes projetos nos quais a Fundación Avina participa direta ou indiretamente.

Parâmetros básicos de acordo com os quais as informações sobre os investimentos da Fundación Avina devem ser fornecidas aos públicos externos, inclusive a maneira como são administrados e avaliados, além dos resultados.

Alinhamentos para promover a igualdade entre todas as mulheres e homens em sua gestão interna e o empoderamento das mulheres tanto internamente como por meio de sua plataforma de impacto, a partir das iniciativas que apoia e executa, com base nos direitos humanos, igualdade e equidade de gênero, no empoderamento das mulheres e na não discriminação.

Alcances e alinhamentos a serem seguidos na gestão dos investimentos sociais para permitir a facilidade das operações, coordenação e boa gestão; defender a transparência interna e externa dos investimentos que realizamos; definir os procedimentos, requisitos e responsabilidades para sua gestão e referenciar os protocolos e guias de trabalho relacionados à gestão de investimentos.

Alinhamentos para executar uma ação de compra e/ou contratação, assegurando o correto alinhamento da gestão e garantindo a objetividade, equidade, transparência e eficiência.

Orientações sobre as medidas de prevenção contra os delitos de Lavagem de Dinheiro e Financiamento do Terrorismo, para aplicação diária no trabalho.

Este protocolo estabelece a igualdade, a proibição da discriminação de gênero e a proteção da integridade física e moral (não violência contra a mulher) como princípios do Código de Ética da Avina, além de reconhecer e integrar os princípios jurídicos universais de proteção dos direitos humanos. 

Ressaltamos o respeito e proteção aos direitos humanos de pessoas em situação de vulnerabilidade, e nos comprometemos a adotar mecanismos que nos permitam honrar esse compromisso.