Inclusão sociolaboral 

Buscamos influenciar políticas públicas e a responsabilidade empresarial para que comunidades histórica e socialmente vulnerabilizadas possam acessar oportunidades de trabalho digno e meios de vida com pleno exercício de seus direitos. Isso inclui promover espaços não discriminatórios, com perspectiva de gênero e de cuidados. Trabalhamos com aliados para promover melhores condições laborais às pessoas trabalhadoras por meio do aumento de seus conhecimentos em direitos humanos e capacidades organizativas.  

Empresas e direitos humanos 

Trabalhamos para fortalecer a relação com o setor empresarial e atuar como catalisadores para impulsionar a transparência e a dignidade humana nas cadeias de fornecimento, promovendo a devida diligência em direitos humanos para prevenir riscos, melhorar processos de recrutamento e fortalecer direitos trabalhistas nos modelos de negócio. Além disso, buscamos garantir que as vozes impactadas cheguem aos espaços de tomada de decisão e que as conversas sejam justas.  

Transição justa 

Facilitamos que as vozes impactadas — especialmente de pessoas trabalhadoras dos setores energéticos — cheguem aos espaços de tomada de decisão. Buscamos assegurar que as discussões sejam inclusivas e equitativas para influenciar políticas públicas, modelos de negócio e práticas empresariais com foco em direitos trabalhistas e meios de vida. O objetivo é garantir que o respeito aos direitos humanos guie a implementação de soluções para os desafios climáticos e energéticos por meio de processos inclusivos e democráticos.  

Tecnologias e o mundo do trabalho 

Contribuímos para a construção de condições que garantam que a integração de novas tecnologias no mundo laboral inclua uma perspectiva de direitos humanos que coloque a dignidade humana no centro.