Honduras – Consultoría – Coordinación “Atención e inserción económica para migrantes retornados en Honduras”
OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA:
Realizar la coordinación y la ejecución operativa del proyecto en cada uno de sus componentes y considerando el ciclo de organización, planificación, seguimiento y evaluación de las actividades que permitan el logro de resultados para la adecuada gestión e integración migrantes laborales en la dinámica social y laboral en Honduras.
INICIATIVA / PROYECTO:
El proyecto busca establecer un sistema articulado para la atención, acogida e integración de migrantes retornados en Honduras, incluyendo el fortalecimiento de capacidades de las instituciones y organizaciones que orientan y acompañan el proceso de retorno en el país, incluyendo la Secretaría de Relaciones Exteriores, Cooperación Internacional, la Dirección General de Migración y Dirección General de Protección al Hondureño Migrante creado bajo la Ley de Protección de los Hondureños Migrantes y sus Familiares, Decreto 106-2013, a fin de que estas instituciones públicas, en coordinación con sector privado y organizaciones de la sociedad, impulsen un sistema integrado para la adecuada atención y acompañamiento en los procesos de reinserción social y económica de la población retornada en Honduras.
OBJETIVO DE LA INICIATIVA / PROYECTO:
Generar cambios sistémicos en los procesos de la atención, acogida e integración para al menos 1,000 migrantes retornados en Honduras, se contempla el fortalecimiento institucional en toda la cadena de atención, con la visión de que al finalizar el programa las instituciones públicas, en coordinación con sector privado y organizaciones de la sociedad, impulsan un sistema integrado para la adecuada atención y acompañamiento en los procesos de reinserción social y económica de la población retornada en Honduras.
FECHA Y MODO DE APLICACIÓN:
Invitamos a las personas interesadas en la consultoría a enviar su hoja de vida con referencias que confirmen su experiencia a desarrollo.humano@avina.net. Plazo de postulación hasta el 22 de abril de 2021.
Oportunidad de profesional igualitaria e inclusiva. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión. Alentamos a aplicar afrodescendientes, personas de origen indígena y LGBTIQ+.
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