México – Consultoría Monitoreo y Evaluación – Proyecto: FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE MIGRACIÓN LABORAL EN LAS CADENAS DE SUMINISTRO AGRÍCOLA ENTRE MÉXICO Y ESTADOS UNIDOS.
OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA:
El objetivo de la consultoría, será el de desarrollar el Monitoreo Evaluación y Aprendizaje (MEL) y se implementará un método de outcome harvesting, el mismo podrá ser combinado con otros métodos en caso de ser necesario.
INICIATIVA / PROYECTO:
En alianza con Fundación Walmart, Avina desarrollará el Proyecto: «Fortalecimiento del sistema de migración laboral en las cadenas de suministro agrícola entre México y Estados Unidos» de dos años de duración, para fortalecer el sistema laboral dentro de las cadenas de suministro en los corredores de trabajadores migrantes México – EE.UU. y empoderar a los trabajadores migrantes internos que laboran en ellos.
OBJETIVO DE LA INICIATIVA / PROYECTO:
El objetivo del proyecto es contribuir a la creación de un sistema de migración laboral más equitativo para ello se pretende:
1) fortalecer la capacidad de las organizaciones de trabajadores y las OSC para apoyar a los trabajadores migrantes durante el proceso de contratación y ejercicio del trabajo, para que conozcan sus derechos y cómo ejercerlos;
2) promover la implementación de buenas prácticas operativas por parte del sector privado, para que todas las partes interesadas cumplan con los estándares, regulaciones y compromisos de respeto de los derechos de los trabajadores migrantes; y mejorar el proceso de contratación como las condiciones laborales;
3) promover alianzas intersectoriales y de múltiples partes interesadas para promover políticas, regulaciones y mecanismos de rendición de cuentas que apoyen la transformación estructural y la mejora de las condiciones laborales del sistema de contratación de los trabajadores migrantes temporales para el trabajo agrícola.
FECHA Y MODO DE APLICACIÓN:
Invitamos a enviar su CV a desarrollo.humano@avina.net, indicando en el asunto: CONSULTORÍA – Monitoreo y Evaluación Migración Laboral hasta el 18 de febrero de 2021. Incluir honorarios profesionales estimados.
Oportunidad de profesional igualitaria e inclusiva. Acogemos la diversidad sobre la base de género, edad, educación, origen nacional, origen étnico, raza, discapacidad, orientación sexual, religión. Alentamos a aplicar afrodescendientes, personas de origen indígena y LGBTIQ+.
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